Recruitment and Selection

Accompagnez vos porteurs de projets par une approche qui sécurisera leur démarche et leur donnera confiance en leurs possibilités de réussite. Le Test Entrepreneur combine habilement des caractéristiques de la personnalité et de l’expérience du candidat, pour relever à la fois les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise. Les résultats vous permettent de les comparer avec 5 profils type d’entrepreneurs.

Recruter un franchisé peut -être délicat car on doit s'assurer de dénicher les personnes de confiance et persévérantes pour s’assurer de mener à bout le projet. Les résultats du Test Entrepreneur vous offre tous les informations dont vous avez besoin pour cibler les candidats entrepreneurs dans l’âme et sécurisez ainsi vos décisions.

créateurs d’entreprises ou porteurs de projets.

85 questions.

10 minutes.

français, anglais, arabe.

• Unique dans sa catégorie sur Internet.
• Identifie les points forts et les lacunes en entrepreneuriat.
• Combine les facteurs de personnalité et les facteurs liés à l'expérience.
• Positionne l'individu par rapport à des profils d'entrepreneurs type.

14 dimensions nécessaires à la création d'entreprise :

Besoins d'accomplissement et ambition.

Pouvoir de persuasion.

Besoin d'autonomie et goût des responsabilités.

Confiance en soi et optimisme.

Persévérance et ténacité.

Tolérance au stress et capacité d'adaptation.

Créativité et sens de l'initiative.

Expérience commerciale, capacités en management, capacités en marketing et communication, capacités en finances, gestion, droit, capacités en informatique, expertise métier, ouverture à l'international.

Comparaison avec 5 profiles d'entrepreneur :

• Inventeur.
• Manager.
• Artisan.
• Entrepreneur start-up.
• Commerçant.

• Score général entrepreneur.
• Graphe.
• Commentaires personnalisés.
• Comparaison avec des profils d'entrepreneur.